時穎企業文化建設委員(yuán)會啓動會

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時穎企業文化建設委員(yuán)會啓動會

- 全員(yuán)共創-打造具有時穎特色的企業文化 -

爲了加強時穎企業文化建設，使公司的文化能夠得以沉澱和發揚，提升企業的凝聚力和感召力，引導和感染全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)規範行爲和統一(yī)思想，完善公司企業文化傳播機制，确保企業文化持續推進，公司于2021年8月15日，正式成立“時穎企業文化建設委員(yuán)會”，下(xià)設“企業文化建設執行小(xiǎo)組”，全面領導和推進公司企業文化建設。

林總表示，企業内人員(yuán)默認的處理事項的價值取向與行爲準則就是企業文化。時穎過往階段性發展成果，其實是暗合企業文化，雖然挂在牆上，沒有強宣傳也沒有考核。

随着提出百億目标，品牌夢想，及團隊的加速擴容，文化的傳承方式已經從傳幫帶的默認，到作爲選用育留的指導标準。

接着，由總經辦牽頭，各部門負責人及人資(zī)團隊組成的“時穎企業文化建設委員(yuán)會“”爲共同打造出具有時穎特色，深入人心的企業文化建設積極參與讨論，提出各自的意見及建議，全方位的推進公司企業文化建設進程。

企業文化建設既是一(yī)把手工(gōng)程，也是全員(yuán)共創，共識的過程。優秀公司背後也都具備優秀文化，打造具有時穎特色的企業文化建設正當時。

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