2022年5月12日下(xià)午，由公司人資(zī)規劃部組織的“薪火(huǒ)計劃-時穎公司内訓師培養項目”于泉州、成都、廣州同步召開(kāi)。公司各部門優秀人才積極報名并參與了培訓會議。

/ 泉州·時穎商(shāng)廈

/ 成都分(fēn)公司

/ 廣州分(fēn)公司

本次培訓由時穎公司人才發展與培訓組王經理授課，從理論知(zhī)識和實踐經驗出發，圍繞講師素養、課程設計、課程開(kāi)發、備課技巧、課程呈現、授課技巧六個方面，向内訓師學員(yuán)進行賦能，生(shēng)動講解了授課時的方法技巧和注意事項。王老師豐富的授課内容和生(shēng)動的課堂形式讓大(dà)家耳目一(yī)新，收獲滿滿。

/ 王老師授課中(zhōng)

會上，每一(yī)位學員(yuán)都十分(fēn)珍惜此次學習機會，積極配合老師的要求，參與到每一(yī)項互動中(zhōng)來，現場氣氛十分(fēn)活躍。通過每一(yī)項現場演練，學員(yuán)們更好的掌握了如何成爲一(yī)名優秀的内訓師。

/ 學員(yuán)上台練習

砥砺深耕，履踐緻遠。本次培訓不僅提高了公司内訓師的培訓技巧與能力，還拓展了内訓師的思維，有助于内訓師學員(yuán)更好的開(kāi)展企業培訓工(gōng)作，提高培訓效果。

越分(fēn)享，越成功。這是時穎公司總經理林時樂經常說的一(yī)句話(huà)。一(yī)直以來，時穎公司不遺餘力爲員(yuán)工(gōng)創造發揮才能、突破自我(wǒ)(wǒ)的平台，緻力于打造健全完善的人才培養機制，讓員(yuán)工(gōng)獲得成就感、成長和開(kāi)心。

此次“薪火(huǒ)計劃”旨在培養一(yī)批想成爲好老師的時穎優秀人才。他們不僅能在工(gōng)作領域中(zhōng)傳播知(zhī)識和經驗，爲他人成長排憂解難，也能體(tǐ)驗爲人師表，被尊重、被認可的感覺。這個過程不僅是對自我(wǒ)(wǒ)的挑戰與磨練，也是對利他、擔當的時穎價值觀的認同與踐行。同時，公司也将爲他們匹配優質的學習資(zī)源與相應的福利，把教與學的快樂傳遞給身邊的夥伴，最終形成樂活激情的學習氛圍。

/合影

下(xià)一(yī)步，公司将于5月13日-5月25日，協助内訓師進行課程開(kāi)發，沉澱優秀智慧和經驗，輸出幹貨滿滿的優質課程，爲公司人才隊伍建設奠定基礎，爲“品質時穎”的發展戰略助力。

所有的時穎家人們

讓我(wǒ)(wǒ)們無畏艱難險阻，越戰越勇！